克隆猴论文第一作者刘真：一直在思考实现颠覆式创新|10年...

407宿舍(双/3/p)懒得取名字

　　几个月前，36岁的刘真与合克隆猴论文第一作者刘真：一直在思考实现颠覆式创新|10年...作者在国际上首次成功构建嵌合体猴技术。

　　10年前，习总书记在上海考察时提出“人才是创新的第一资源。”作为科技创新的生力军，青年科技人才如何挑大梁？解放日报·上观新闻记者日前专访了刘真。

　　一直以来，研究脑疾病用的是小鼠模型，但和人相差甚远。猕猴5到6年才能有一代，难以得到遗传背景一致的实验猴，最好的办法就是克隆。2002年起，全球多家知名研究机构开始了非人灵长类体细胞克隆猴的研究，但一直没有突破性进展。最接近的一次，是美国俄勒冈灵长类研究中心做胚胎移植第81天时发生了流产。

　　2012年我的导师

　　不过，我觉得没那么苦，那里挺适合静下心来做科研。

　　对于克隆猴这段经历我一直心存感恩，它对于我科研品味的形成影响很大，让我有勇气去挑战重大科学问题。要知道，在克隆猴之前，我们中心没有发过一篇有关克隆研究的文章。这既得益于蒲先生独到的眼光，也缘于脑智中心一直鼓励探索重大科学问题。

　　1984年科学家们首次把体外培养的胚胎干细胞嵌合到小鼠早期胚胎，这使得批量产生性状大致相同的小鼠疾病模型成为可能。非人灵长类疾病模型对于生物医药研究具有非常重要的意义，特别是对于单个基因突变造成的疾病，比如渐冻症。然而，近30年来，关键的胚胎干细胞嵌合体猴技术却一直进展缓慢。现在，我们做出来了。

　　30岁时，刘真被破格聘为研究员，成为当时脑智中心最年轻的课题组长。

　　这与他的努力分不开，同时也得益于脑智中心独特的人才评价体系。只要表现出工作能力，就算暂时没有做出成果，也给予支持；就算不是论文通讯作者，只要做出了不可或缺的贡献，同样可以算做100%的成果产出。这无疑给年轻人提供了宽松的创新环境。

　　近年来我国科技人才队伍趋年轻化，25岁到35岁是最有创造力的时候，要支持青年人才挑大梁、当主角，让他们在历练中成长。

　　要想把优秀的博士生、博士后留在国内，除了人才支持体系和没有后顾之忧的薪酬待遇，是否有创新的机会，同样非常重要。

　　在面试课题组长时，刘真提出了想要攻坚的3个科学问题，

　　嵌合体猴，正是那次面试中他提出的科学问题之一。经过5年攻关，嵌合体猴诞生在了曾经诞生过克隆猴的上海。

　　刘真说，克隆猴培养了他的科学品味。这句话颇耐人寻味，当给了年轻人挑战重大科学问题的机遇，追求卓越也就更容易内化为他们的科研基因。

　　“功以才成，业由才广”，没有人才优势，就不可能有创新优势。让年轻人成为创新的“主角”，他们的创新活力必将给我们以惊喜。